Розмови з начальником - поради для життя

загрузка...

Скорочення годин роботи, збільшення зарплати, зміна посади, підвищення. Все це — достатні причини, щоб завести розмову з начальником. Але коли ви збираєтеся поговорити з ним про будь-які зміни свого робочого положення, пам'ятайте: першочергове завдання вашого боса — зробити так, щоб ви були достатньо задоволені, щоб добре працювати. Інакше програють всі, включаючи його. Завжди говоріть з начальником шанобливо і обіцяйте собі ніколи не плазувати ні перед ким, якщо тільки це не стане абсолютно необхідно (дійсно велика надбавка, дійсно велике підвищення, що завгодно, на що ви насправді не маєте права, але хочете отримати будь-яким способом).

1. Призначайте час зустрічі таким чином, щоб його вистачило на справжній розмова, не тоді, коли бос тікає на обід або в п'ятницю ввечері перед довгими вихідними.

2. Зрозумійте, чого ви хочете домогтися, до того, як підете на зустріч. Якщо це підвищення або надбавка, ви повинні представити цей результат і те, як ви його досягнете. Іншими словами, не вываливайте на боса голу проблему — пропонуйте ще й рішення.

3. Очікуйте гіршого. Наприклад, ваш начальник може зустріти вас невдоволенням без краплі співчуття, а прохання про підвищення — крижаним «боюся, це неможливо». Коли ви уявите собі найгірше, то відчуєте, що зможете витримати будь-який несприятливий розвиток подій.

4. Приходьте з підготовленими доказами того, що ваша ідея дійсно хороша. Ваші квартальні огляди, ринкові ставки, копії доповідних записок та рекомендацій — все, що може підкріпити ваші аргументи.

5. Зберігайте холоднокровність. Навіть якщо ситуація складається несприятливо або ви змушені захищатися, ви швидше досягнете бажаного, якщо будете залишатися спокійною і не ухилятися від теми.

6. Будьте наполегливі і наполегливі. Якщо спочатку зустрічаєте негативну реакцію не відступайте тут же. Ви повинні вважати, що заслуговуєте бути вислуханими р чекати розмови, а не відмови з порога.

7. Якщо вам відмовили, запитаєте чому. Якщо ви не отримуєте ніякої реакції запитайте, чи можна повернутися до цієї теми пізніше.

Ви маєте право просити. Ваш начальник має право відповісти «ні». Але ніколи не думайте, що у вас немає права просити. Зміни не відбудуться, якщо їх не спровокувати, і частіше за все, щоб вони відбулися, треба взяти ініціативу в свої руки.

загрузка...

Рекомендуємо до перегляду
Додати коментар
загрузка...
загрузка...