найважливіше, що потрібно знати про резюме: воно існує лише для того, щоб вас запросили на співбесіду. Це не останній шанс справити перше враження — це перший шанс. Ще один шанс у вас з\’явиться на самому співбесіді. Ваше резюме — це уявлення про вас, а не ви самі.
Оскільки резюме — це документ, що представляє вас справжню — твій квиток в рай, переконайтеся, що воно чітке, коротке і цікаву. Не потрібно перераховувати в ньому все до єдиної роботи, якими вам доводилося займатися, а також повідомляти, що ви любите готувати і які у вас політичні погляди. Всю особисту інформацію залиште для співбесіди.
Давайте розглянемо ваше резюме. По-перше, позбудьтеся всіх слів на кшталт допомога, підтримка та асистування. Можливо, ви займалися всім цим, але краще перетворіть свою початкову посаду в більш значну роботу.
Але чи це не буде брехнею?
Ні, це не брехня. Ви просто перефразируете правду таким чином, щоб краще виглядати. Ніхто не подумає, що ви входили в керівництво провідної компанії, в якій ви в 22 роки робили фотокопії, але ви будете набагато привабливіше як «організатора кампанії по поштовій розсилці», ніж «помічника по надписыванию конвертів». Розумієте? Ви ж не підете на співбесіду в потворному костюмі? Навіщо тоді описувати себе самими непривабливими словами з усіх можливих?
Що ще треба пам\’ятати про резюме — з ним, як і з зубами, одного завжди мало. Для різної роботи ви можете змінювати резюме, піднімаючи нагору потрібні пункти або прибираючи ті, які не мають ніякого відношення до того, що ви шукаєте.
Ваше резюме повинно уміщатися на сторінці, якщо тільки ваш досвід, відповідний даному випадку, не настільки великий, що не вміщується на ній. Хоча це малоймовірно. Деякі скажуть вам, що існують суворі правила складання резюме. Насправді є тільки одне важливе правило: описуйте досвід роботи та освіта коротко, позитивно і без граматичних помилок, викладіть все необхідне чітко і читабельно — і справу зроблено.
Відсилання резюме
Супровідний лист, як час, проведений у сауні, повинно бути коротким. Постарайтеся адресувати листа потрібній людині — зателефонуйте в компанію і з\’ясуйте ім\’я того, хто відповідає за набір персоналу. Якщо це не вдалося, то спробуйте адресувати Кадровому працівникові компанії__», а не обмежуйтеся звичайним «Здрастуйте» або іншим безособовим привітанням.
Вкажіть пару причин, за якими ви надзвичайно підходите для цієї роботи і вашу кандидатуру життєво необхідно розглянути. Сенс в тому, щоб продемонструвати, що ви можете писати чіткі листи, представитися і ввічливо вийти, надавши все інше робити резюме.